+7(812) 327-5000

ул. Садовая 35 (м. Сенная площадь) | пр. Культуры 4 (м. Озерки)

Положение о конкурсе "Гран При за Эгоизм" - 2


Социологи отмечают, что в последнее время изменилось отношение роли человека в обществе. Многие годы людям проповедовали, что общественное важнее личного, но теперь маятник качнулся в другую сторону. Демократизм стал проявляться в том, что в обществе все сильнее ценить отдельную личность. Понятие «индивидуальность» приобретает решающее значение. Люди начинают серьезнее задумываться о собственном «я», о самосовершенствовании. У каждого - свои пути формирования имиджа.

Клиника «ГрандМед» всегда ставила своей задачей помочь людям усовершенствовать собственный облик. Специалисты клиники помогали и помогают людям обрести ту самую индивидуальность, без которой невозможны никакие серьезные жизненные достижения. Наш девиз выражает суть новой общественной тенденции, ее понимание и согласие поддерживать.

Конкурс «Гран При за Эгоизм» планируется проводить ежегодно. Призы будут вручаться по четырем номинациям:

I  САМОМУ АМБИЦИОЗНОМУ ПАЦИЕНТУ. 

Критерии оценки:

  1. количество процедур, оказанных клиникой с момента объявления конкурса до начала подведения итогов конкурса (7 месяцев);
  2. методичность в достижении результата (комплекс получаемых услуг: хирургия, косметология, стоматология);
  3. сумма затрат на все виды процедур за 7 месяцев должна быть не менее 400 тысяч рублей.

II  САМОМУ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОМУ ДОКТОРУ.

Критерии оценки:

  1. количество проведенных процедур/операций, уровень их сложности;
  2. профессиональный рост;
  3. число постоянных клиентов;
  4. ориентирование пациентов на комплексный подход, предполагающий развернутое представление услуг клиники;
  5. активность и целеустремленность;
  6. оценка работы и личных качеств пациентами клиники.

III  САМОМУ РАЗНОСТОРОННЕМУ ПАЦИЕНТУ.

Критерии оценки:

  1. профессиональные навыки;
  2. умение общаться с пациентом;
  3. обучаемость, повышение образования;
  4. внешний вид;
  5. активность и целеустремленность;
  6. оценка работы и личных качеств пациентами клиники.

IV  САМОМУ АКТИВНОМУ АДМИНИСТРАТОРУ / МЕНЕДЖЕРУ

Критерии оценки:

  1. служебный рост;
  2. умение работать в команде, управляемость;
  3. ориентированность на пациентов;
  4. внешний вид;
  5. личные качества: инициативность, доброжелательность, интеллигентность, пунктуальность, пр.;
  6. оценка работы и личных качеств пациентами клиники.

Предполагаются также специальные призы:

  1.  
    • за активную жизненную позицию;
    • за профессиональную элегантность;
    • за обаяние;
    • за универсальность

ВРЕМЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ 19-25 МАЯ 2008 Г.

Торжественную церемонию награждения планируется провести 31мая 2008 года в Особняке Нейдгарта. Специальное жюри, в состав которого будут входить учредители клиники и люди, известные в творческой среде, подведут итоги конкурса и вручат призы. Четыре авторские статуэтки будут переданы победителям, как символ победы в конкурсе «Гран При за Эгоизм», а подарочные сертификаты в элитные салоны красоты, лучшие рестораны города, абонементы в фитнес-центры дополнят торжество победы.